O papel da muller na D.O. Rías Baixas

O matriarcado en Galicia refírese ao papel fundamental da muller na sociedade galega, que en moitas ocasións viuse reforzado pola ausencia masculina debido á emigración ou, tamén, como consecuencia de traballos como a pesca, sendo as mulleres as que levaron o maior peso na vida familiar e social. Un papel mantense actualmente no sector vitivinícola de Rías Baixas, onde o peso da muller é moi patente. A muller está presente en todos os ámbitos do sector: nos postos de responsabilidade das adegas, pero tamén nas fases de produción e elaboración do viño, desde o cultivo da vide ata a comercialización. Os números falan por si sós: 391 traballan para algunha das 178 adegas adscritas á denominación.

Esta foto do sector de Rías Baixas tamén está presente nas explotacións agrícolas ou traballos de viñedo liderados e/o supervisados por mulleres. Un ámbito no que este Consello Regulador pode presumir de paridade: dos 4.954 viticultores asociados a Rías Baixas, case o 45% son mulleres.

Este protagonismo esténdese tamén ás adegas, onde a presenza feminina non só aumenta en postos de responsabilidade, cunhas 65 mulleres en posicións de xefatura nas adegas amparadas pola D.Ou. Rías Baixas, senón tamén en áreas como a administración, cunhas 64 empregadas; os labores de adega, con máis de 50 operarias de adega; o mantemento de viñedo, con ao redor de 35 operarias; ou a enoloxía, unha área na que ao redor dunha vintena de mulleres dedícase á elaboración do tan prezado viño de Rías Baixas e no que o seu protagonismo e traxectoria levounas a recibir premios como o Winmarker of the Year nos Women in Wine&Spirits Awards 2021, ou os top-ten da web británica The Drink Business, da de Decanter, premio Fóra de Serie en enoloxía…

Seguindo este ronsel, a muller de Rías Baixas tamén ocupa un oco esencial en ámbitos como a comercialización ou a loxística, todos eles aspectos fundamentais para a presenza no mercado dos viños de Rías Baixas. Nos departamentos de comunicación e márketing, a presenza feminina supera as 30 traballadoras, mentres que en enoturismo son ao redor de 25. Así mesmo, cobra forza nas áreas de vendas e exportación, e nas de xestión e finanzas, dúas áreas nas que superan a vintena de mulleres.